顧問契約

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従業員を雇用すると、入退社時の資格取得・喪失、労働保険料の年度更新、社会保険料の算定基礎届、賞与支払届など、年間を通じてたくさんの手続きが発生します。

煩雑な手続きを専門家である社会保険労務士にまるごとお任せいただくことで、経営者のみなさまは安心して本来の事業に集中いただけます。

日頃の労務管理に関するお悩みもいつでもご相談ください。

Plan１ 労務相談＋労働社会保険手続代行プラン

・人事労務管理に関する相談

・法改正や助成金等の情報提供

・労災保険各種手続き（労災給付申請、労働者死傷病報告等）

・雇用保険各種手続き（資格取得喪失、離職票、育児・介護休業給付申請、雇用継続給付申請等）

・社会保険各種手続き（健保厚年の資格取得喪失・変更、被扶養者届、賞与支払届、傷病手当金申請等）

・年度更新、算定基礎届の書類作成・提出（給与計算なしの場合別料金）　など

Plan２ 労務相談顧問

人事労務管理に関する相談に対応いたします。また、法改正・助成金等労務に関する情報を随時提供いたします。

訪問・電話・メール・チャット・Zoomなどお客様のニーズに合わせて各種ツールを利用します。

給与計算オプション

給与（賞与）計算、明細書送付、賃金台帳・源泉徴収票作成、給与支払報告書提出　など

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